今日2022年09月09日小编为我们介绍2022-2023年辽源生育补助报销规范及手续相关稳妥常识。
生育稳妥是国家经过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中止劳作时由国家和社会及时给予日子保证和物质协助的一项社会稳妥制度。《-吉林省生育稳妥报销流程和规范,报销资料/时刻及规模》由于新方针暂未出台，因此沿袭从前方针，如有变化，请以官网发布为准。
补偿规范为：女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。
生育补助以女员工产前或计划生育手术前12个月的生育稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
原在单位参与生育稳妥的女员工赋闲后，在收取赋闲稳妥金期间，契合计划生育规则生育时，可享用一次性生育补助。
一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
包括因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所产生的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
3、确诊证明(出产医院开的出产证明，出院时开的)、费用凭证(出院时打印的)
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